北農綠亨業(yè)務三部業(yè)務經理 息曉曉 時光荏苒，轉眼間，來到綠亨已經是第三個年頭了，回憶自己一路走來，有汗水也有收獲，有付出也有回報，但無論哪種感受，都已經全部打包融入到了我的人生歷程中，變成了我成長路上一筆筆寶貴的財富，從一個初出茅廬的大學生，到現(xiàn)在逐漸有了職場人士的狀態(tài)，這一切都是綠亨所給予我的。借此機會，將一些感觸寫出來，與大家一起分享。
加入綠亨，可以說是偶然，也可以說是冥冥之中的必然，因為當時參加綠亨公司的宣講會時已經收到3個公司的offer，其中還有國內知名的園林公司，當時沒課就去湊熱鬧了，然后就面試通過了，當時送了我一本叫《綠亨話題》的書，回去看了看，開始被公司的文化所吸引。真正決定來綠亨是那個春節(jié)，當時給四個面試我的主管各發(fā)了一條祝福短信，有兩個主管沒有回復，一個主管簡單應付了一下，只有常副總回復了一條很長的短信，而且可以看出來是用心編寫的，感受到公司的人文文化，我就下定了決心。事實證明，我的選擇是正確的，綠亨給了我一個足夠讓我發(fā)展的平臺。
剛到公司的前兩周，人事部把我安排到倉庫實習。在倉庫里，我們沒有了大學生的驕傲，也沒有了女孩子的嬌氣，每天和倉庫人員一起出貨、裝貨、卸貨，還要抽時間學習產品和公司規(guī)章制度，因為這兩項考試達不到90分，依然不能留在公司。那段時間每天下班后，骨頭都快散架了，躺在床上就能睡著。我沒有抱怨過，因為綠亨生存法則之一就是“上去或者出去”，我不想出去，就只有通過努力爬上去?，F(xiàn)在想想，公司安排去倉庫實習真是太好的而且太簡單的培訓。因為它不僅打磨掉了我們身上自以為是的銳氣，鍛煉了我們吃苦耐勞的精神，還讓我們更直觀地學習產品，學習發(fā)貨流程。
劉老師說過，聽一個人的話，做一件事并且堅持下去，就可以成功。實習后我則如愿以償地分在了華中事業(yè)部，接受常副總的教導。從打電話、發(fā)信息、寄信，到出差行程的安排、票據的粘貼、談判的技巧，每個細節(jié)常副總都會耐心地教我，這樣細致的培訓讓我再次驚嘆公司的文化。2012年2月，重慶區(qū)從原來的成都分公司劃回北京總部，常副總安排我去負責重慶區(qū)域，這給了我一個很好的發(fā)展機會，也是我真正開始展現(xiàn)自我的機會。接重慶區(qū)后，我從第一條短信、第一遍電話、第一封信都嚴格按照常副總的要求去做，讓客戶及時了解公司的新發(fā)展、新動態(tài)、新產品、以及及時的植保信息，對于工作量和工作要求，我從來都不打折扣，由于新接的區(qū)域，對于客戶、作物以及時節(jié)都不太熟悉，工作進行起來還是有些吃力，但是我堅持下來了，因為我想上去而不是出去，雖然過程比較艱辛，我還是在12年10月份順利完成了全年任務，這算是我的第一個小小的成功吧。
2013年，我見證了公司的發(fā)展，公司也見證了我的發(fā)展。公司在2013年7月份搬進了5000平方的新的辦公大樓，改善了我們的辦公環(huán)境，這是公司在用行動告訴我們公司的發(fā)展，我們在公司的發(fā)展空間也越來越大了。就是在2013年，我在5月1日順利完成全年任務，成為公司歷史上最早完成全年任務的人，截止到11月25號，我完成了全年任務的187%，是公司的第二名，還被評為綠亨系統(tǒng)“優(yōu)秀員工”，劉老師的話總是在被我們證明著，“聽一個人的話，做一件事并且堅持下去，就可以成功”、“聽話、不懶、不笨，就可以成功”，其實在綠亨成功并不是那么難，這算是我的第二個小小的成功吧。
2014年是公司發(fā)展的二十周年，也是公司連續(xù)每年增長超過30%的第二十年，現(xiàn)在的綠亨旗下已有十幾個分公司，這是讓我驕傲和自豪的事，但是這樣的發(fā)展也并不出乎我的意料，我所在的公司提供給我們這樣先進的經營理念，這樣高水平的管理，這樣系統(tǒng)的總結培訓，這樣務實的生存法則和這樣的公司文化，如果我還不能回報公司以成績的話，這對公司是不公平的。而我也感到很大的壓力，公司在發(fā)展，而我不發(fā)展或者慢于公司的發(fā)展，那就是我的退步。而在公司20周年慶典這樣難得的機遇面前，我沒有理由不進步，我滿懷信心，期待我的第三個成功。
每年一個小小的成功就會鑄就我們最后的大成功，感謝劉老師給我們提供了一個如此大的展現(xiàn)自己的平臺，感謝常副總的悉心指導和嚴格要求，讓我可以進步這么快，感謝和我一起工作的同事們，讓我們插上綠亨給我們的翅膀，一起飛向理想的彼岸！ |
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